นโยบายการรับของขวัญ ของกำนัล หรือประโยชน์อื่นใด
เพื่อหลีกเลี่ยงการกระทำอันจะนำไปสู่ผลประโยชน์ที่ขัดกัน หรือการเลือกปฏิบัติ อันอาจจะทำให้เกิด ความเสียหายต่อการดำเนินการของบริษัท เซ็นทรัลพัฒนา จำกัด (มหาชน) บริษัทจึงกำหนดนโยบายเรื่องการรับ ของขวัญ ของกำนัล หรือประโยชน์อื่นใด ให้การรับของขวัญ ของกำนัล หรือประโยชน์อื่นใด การเลี้ยงหรือ การรับเลี้ยง กระทำได้ในวิสัยที่สมควร โดยไม่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจของตนเองต่อผลประโยชน์ของบริษัท มีรายละเอียดดังนี้
- ห้ามบุคลากรทุกระดับ และ/หรือ ครอบครัว เรียกร้องของขวัญ ของกำนัล หรือประโยชน์อื่นใดจาก ผู้รับเหมา ผู้รับเหมาช่วง ผู้ค้า ผู้ขาย ผู้ร่วมทุน หรือผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัท ไม่ว่ากรณีใด
- กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน สามารถรับของขวัญ ของกำนัล หรือประโยชน์อื่นใดได้ ตามเทศกาล และไม่ผิดต่อกฎหมาย หากมูลค่า (โดยประมาณ) ของสิ่งที่ได้รับเกินกว่า 5,000 บาท (ห้าพันบาท) ขึ้นไป ผู้รับจะต้องนำส่งของที่ได้ให้แผนกธุรการ/ จัดซื้อสาขา หรือสำนักงานใหญ่จัดการ และจัดทำ รายงานตาม “แบบรายงานการรับของขวัญ ของกำนัล หรือประโยชน์อื่นใดของบริษัท” ต่อไป
- ในกรณีที่ผู้มีอำนาจอนุมัติ หรือผู้บังคับบัญชา พิจารณาว่าไม่สมควรรับของขวัญ ของกำนัล หรือ ประโยชน์อื่นใด ให้ผู้รับดำเนินการส่งคืนแก่ผู้ให้โดยทันที หากไม่สามารถส่งคืนได้ ให้มอบแก่แผนก ธุรการ/ จัดซื้อสาขา หรือสำนักงานใหญ่ และให้ถือเป็นสิทธิ และทรัพย์สินของบริษัท
- ของขวัญหรือของกำนัลที่มอบให้ตัวแทนบริษัท และมีคุณค่าแก่การระลึกถึงเหตุการณ์ที่สำคัญๆ ของบริษัท เช่น การลงนามสัญญาร่วมทุน การรับรางวัลทรงเกียรติ การรับของที่ระลึกจากกิจกรรม ช่วยเหลือสังคม ฯลฯ อนุญาตให้บุคลากรทุกระดับรับแทนบริษัทฯ ได้ โดยให้รายงานการได้มาและ การจัดเก็บของขวัญเหล่านั้น ตาม “แบบรายงานการรับของขวัญ ของกำนัล หรือประโยชน์อื่นใด”
- ห้ามกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน รับ หรือสัญญาว่าจะรับ ประโยชน์หรือสิ่งมีค่าใดๆ โดยมิชอบ เพื่อจูงใจให้ปฏิบัติ หรือละเว้นการปฏิบัติ รวมทั้งการกระทำใดๆ ที่เข้าข่ายดังกล่าว
ทั้งนี้ให้กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานที่รับของขวัญ ของกำนัล หรือประโยชน์อื่นใด เปิดเผยรายการ ของที่รับตาม “แบบรายงานการรับของขวัญ ของกำนัล หรือประโยชน์อื่นใด” และปฏิบัติตามระเบียบการรับ ของขวัญ ของกำนัล หรือประโยชน์อื่นใดของบริษัทโดยเคร่งครัด
คำจำกัดความ
ของขวัญ ของกำนัล หรือประโยชน์อื่นใด คือ สิ่งที่มีมูลค่าอื่นใดที่ไม่ใช่เงิน ที่ให้กันในเวลาต่างๆ เพื่ออัธยาศัย ไมตรี หรือที่ให้เป็นรางวัล หรือให้โดยเสน่หา หรือเพื่อการสงเคราะห์ หรือให้เป็นสินน้ำใจ การให้สิทธิพิเศษซึ่งมิใช่ เป็นสิทธิที่จัดไว้สำหรับบุคคลทั่วไปในการได้รับการลดราคาทรัพย์สิน หรือการให้สิทธิพิเศษในการได้รับบริการ การรับการฝึกอบรม หรือความบันเทิง ตลอดจนการออกค่าใช้จ่ายในการเดินทางหรือท่องเที่ยว ค่าที่พัก ค่าอาหารหรือสิ่งอื่นใดในลักษณะเดียวกัน ไม่ว่าจะให้เป็นบัตร ตั๋ว หรือหลักฐานอื่นใด การชำระเงินให้ล่วงหน้า หรือการคืนเงินให้ในภายหลัง เพื่อแสดงถึงไมตรี หรือที่ให้กันในโอกาสต่างๆ โดยปกติตามขนบธรรมเนียม ประเพณี หรือวัฒนธรรม หรือให้กันตามมารยาทที่ปฏิบัติกันในสังคม เช่น ของขวัญปีใหม่ ของขวัญวันเกิด ของขวัญในโอกาสรับตำแหน่งใหม่ ของขวัญวันเกษียณอายุราชการ เป็นต้น
ตัวอย่างของกำนัลตามระเบียบบริษัทที่ให้รับได้ เช่น
- สิ่งที่ไม่เป็นตัวเงิน
- สิ่งที่มีมูลค่า ไม่เกิน 5,000 บาท จากแหล่งเดียวกัน
- สิ่งที่จัดทำขึ้นเพื่อส่งเสริมการขาย ซึ่งประทับตราบริษัทนั้นๆ (เช่น ปากกา หมวก เสื้อยืด สมุด)
- สิ่งที่ทำขึ้นเพื่อแจกทั่วไป (เช่น แจกพนักงาน หรือแจกลูกค้าอื่นของคู่ค้า)
- สิ่งที่ทำขึ้น หรือซื้อมาเพื่อแจก/มอบให้ตามเทศกาลจากคู่ค้า (เช่น ปฏิทิน สมุดออกาไนเซอร์ กระเช้าของขวัญปีใหม่)
- ประโยชน์ สิทธิพิเศษอื่นๆ ที่พึงให้ได้เพื่อส่งเสริมการขายจากคู่ค้า
